[직장인 추천도서] 이건희

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故 이건희 삼성 회장이 말했다. 변화의 정상화만이 밝은 미래를 보장합니다. 그 변화를 얼마나 강조하고 싶었는지 아내와 자식 빼고 다 바꿔야 한다고까지 했다. 이건희 회장은 변화를 용감하게 받아들이는 자만이 앞선 미래를 살아갈 수 있다고 말했다.

.가 출간된 지 거의 30년이 지났다. 과거. 지난 몇 년을 돌이켜보면, 살아남기 위해서는 변화가 필요하다는 이건희 회장의 예측이 어느 정도 현실화되고 있는 것 같다. 그동안 세상은 끊임없이 변해왔습니다. 코로나19의 등장과 인공지능 AI는 계속해서 세상을 뒤흔들었고, 그 재앙 속에서도 변화에 실패한 많은 이들이 역사 속으로 사라졌다. 세상은 계속해서 변할 것이고, 그에 맞서 변하지 않는 사람은 분명 앞으로도 살아남기 힘들 것입니다.

.하지만 급변하는 세상 속에서 우리 직장인들은 이를 잘 모르고 있습니다. 사실 세상을 살필 수밖에 없는데 일이 바빠서 여유가 없다. 그러나 변화하는 세상을 모르고 바쁜 직장생활을 핑계 삼아 계속 살다 보면 훗날 정말 큰일을 당할 수 있습니다.

.물론 공무원이나 공공기관 등 이른바 정규직에 종사하는 사람들은 이 이야기에 동의할 수 없다. 하지만 세상이 어떻게 변할지 아무도 모릅니다. 예를 들어 인공지능 AI는 관공서에서 일하는 공무원을 대체할 수 있다.

.그러므로 취업과 변화를 핑계 삼아 급변하는 세상에 대비해야 합니다. 앞으로 다가올 미래를 마주하기 위해 나는 변해야 한다. 그렇지 않으면 살아남지 못할 수도 있습니다.

.하지만 당장 나를 바꾸는 것은 쉽지 않다. 변화는 말하기는 쉽지만 실행하기는 매우 어렵습니다. ~ 안에 그래서 이건희 회장님이 말씀하시는 겁니다.

.“한 번에 모든 변경 사항을 적용할 것으로 기대해서는 안 됩니다.”

.“작은 변화라도 지속적인 실행을 통해 변화를 이룰 수 있다는 자신감을 재확인하는 것이 중요합니다.”

.지금 변하려고 하기보다 내가 변할 수 있다는 믿음을 먼저 가져야 한다. 내가 변할 수 있다는 자신감이 우리로 하여금 변화무쌍한 세상을 마주하고 우리 자신을 지킬 수 있게 해줄 것입니다.

.그런데 이상하게도 우리가 변화하려고 하면 가족과 친구들이 우리를 놓아주지 않습니다. 저 같은 경우 주변에서 “회사에서 열심히 일만 하고, 어떤 바람을 바꾸려고 하는 거냐”는 말을 자주 듣는다.

.그런 말을 들으면 나도 사람이기에 변화를 주저한다. 그렇기 때문에 더 변화하고 발전할 수 있다는 자신감을 갖는 것이 중요합니다. 나는 믿음이 있는 한 남들이 뭐라 해도 주저하지 않고 묵묵히 나 자신의 변화와 성장의 길을 걸어갈 것이다. 그래서 먼저 믿음을 갖기를 바랍니다.

.그러나 변경을 시도하기 전에 의심이 생길 수 있습니다. 무언가를 바꾸는 데 성공했지만 처음부터 잘못된 방향으로 간다면 모든 것이 헛된 것입니다.

.그런 의문이 들기에 충분하다. 방향이 중요합니다. 그러나 방향보다 더 중요한 것이 있습니다. 그것은 당신 자신의 능력입니다. 사실 용량만 충분하다면 방향은 중요하지 않다.

.예를 들어 보겠습니다. 당신과 내가 금융 기술에 빠져들던 때가 있었습니다. 투자 열풍 속에서 많은 사람들이 “주식에 투자해야 할까, 부동산에 투자해야 할까?”라고 고민한다.

.하지만 투자 전문가들은 주식이나 부동산의 방향은 중요하지 않다고 말한다. 충분한 역량을 갖춘 사람이라면 어떤 분야에 투자하든 성과를 거둔다는 의미다. 결국 중요한 것은 방향이 아니라 사람의 기술입니다.

.그래서 방향이 아닌 실력발달과 변화에 집중하시길 바라겠습니다.

.열심히 노력해서 멋진 모습으로 발전하는 모습이 정말 기대됩니다.

.당신의 변화를 응원합니다! 해!

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. 또 봐요!>

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책으로 버티는 직장생활, 책장 #07 점원교체

(직장인 추천) 이건희 | 한 번에 모든 변경 사항을 적용할 것으로 기대하지 마십시오. 아무리 숙련된 등반가라도 에베레스트를 처음부터 오르지 않습니다. 변화는 쉽다

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